我们需要的人才

 诺德的人才策略是：德行为重，用人唯贤，能上庸下，适岗适人。

 诺德选才，从三方面的能力进行考量：核心能力、专业能力、领导能力。

 依托这样的原则与标准，诺德，欢迎您的加盟！

  销售主管           1名

  岗位职责：

  1、根据公司的发展战略和市场需求，制定市场规划和销售目标并分解；

  2、建设一支有战斗力的检测销售团队，带领团队达成销售目标；

  3、及时收集与反馈行业及客户信息，为公司的营销策略制定提供支持，并制定有针对性的行动

  计划与管理方案；

  4、负责重点客户的开发、跟进与维护；

  5、销售费用的预算与管控；

  6、其它领导安排的工作。

  岗位要求：

  1、大专及以上学历；

  2、具有优秀的业务能力、领导能力和团队管理能力；

  3、2年及以上检测行业销售工作经验，1年以上检测行业销售团队管理经验；

  4、目标导向，责任心强， 能吃苦耐劳，品行诚信，能够面对压力适应挑战，能够出差。

  销售工程师       3名

  岗位职责：

  1、根据公司提供及自己搜集的资料，与客户进行有效沟通，了解客户需求并推广公司的检测服

  务；

  2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广检测认证；

  3、通过电话负责客户的约访工作；

  4、协助配合销售团队，创造销售业绩

  5、定期与合作客户进行沟通,建立并维护良好的长期合作关系。

  岗位要求：

  1、年满18周岁以上，大专以上学历，可接受优秀应届毕业生；

  2、善于沟通，热爱销售工作；

  3、较强的学习能力和服务意识；

  4、较强的进取心、勇于挑战，不甘平庸。